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材質：ABS、電子組件

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適用程度：14歲以上

冬季嚴選注意事項：

此動力來源為陽光中的紫外線的多寡，使用含有紫外線之燈泡(例:鹵素燈泡)也有相同效果

天氣狀況不佳或戶外紫外線不強狀況下，動力缺乏為正常現象，非瑕疵品不得以換貨

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「一例一休」對企業界衝擊多大？工總、商總昨（19）日共同發布七大工商團體調查旗下各會員廠商的問卷結果，72.8％企業年增逾3％人事成本、67.4％企業造成排班困擾、46.3％考慮調整價格、35.9％的企業將採「將生產線外移」、「轉單」、「歇業」及「加速自動化」等。

調查也顯示，企業最期盼取消「休息日加班計費」規定，以及放寬加班快速到貨網拍工時限制。此次調查結果，證實一例一休上路後，企業漲價、出走會成真！工商團體負責人未來一周也將採取具體行動，力圖扭轉政策方向、避免衝擊過大。

工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻昨透露，總統蔡英文有指示要做調整，本周他將擇日與勞動部長林美珠談；商總理事長賴正鎰則與民進黨總召柯建銘敲定3月首周與民進黨籍立委，就調查結果建議修法調整「一例一休」，否則「台灣會完蛋！」

為瞭解一例一休對企業界的衝擊與因線上DM應措施，工總與商總針對所屬會員團體進行問卷調查，時間為今年1月20至26日，有效問卷為735份，並以「人事成本」、「執行面」、「因應措施」等為主要調查面向。

在人事成本上，超過7成企業表示逾3％，調查也發現，愈是人力密集、規模小的企業，每年人事成本增加率就愈高；至於實際金額上，工總指出，單一企業最高金額為12.81億元。

在執行面上，因強制7休1（例假），有67.4％企業表示造成排班困擾；更有67.8 ％企業「無法接受」：休息日加班1小時算4小時，4小時算8小時規定。

在因應措施上，46.3％企業考慮調漲價格，調幅在10％內；工總指出，其他53.7 ％不考慮調整價格的企業，多是以代工為主的製造業，面對國際競爭壓力，只能忍痛自行吸收增加的成本。

此外，調查也顯示，15.5％企業打算以「加速自動化」因應，14.2％企業則是「將生產線外移」或「轉單」，還有6.2％打算「歇業」。

對「加班費增加」部分，調查發現，51.3％企業限制員工休息日加班，也有24.4％企業採新增臨時、短期或派遣人力；甚至15.6％乾脆外包、8.8％企業打算縮短休息日營業時間。

在建議配套措施上，取消「休息日加班計費規定」名列第一、比重為21.8％；休息日加班費加倍名列第二、占18.7％；還有15.7％的企業盼放寬加班工時。在加班工時上，受訪企業一般希望能放寬到每月60至66小時，以因應急單及旺季訂單的需求。（相關新聞見A4）

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（中央社記者謝佳珍台北20日電）媒體報導考試院副院長被提名人李逸洋自傳涉抄襲人事月刊，李逸洋今晚表示，自傳是他親自口述及逐字定稿，何來抄襲，又抄襲何人？媒體報導與事實不符。媒體報導，親民黨籍立委陳怡潔表示，李逸洋去年底送交立法院審查的書面資料竟涉嫌抄襲，其自傳中的「成長背景」、「人事業務推動政績」、「公職生涯回顧」章節內文，竟都節錄自人事總處去年8月發行的「人事月刊」中刊載的李逸洋專訪。李逸洋說，自傳中有關成長、求學過程、公職資歷與政績、每一點、每一項皆由他自己口述，雖有同仁幫忙打字整理，但語氣、數字、時間、事實皆有出入，所以經他本人逐字修改才定稿，實際上他就是那篇自傳的作者，且授權行政院人事行政總處使用，簽有使用同意書。李逸洋表示，並無抄襲情事，請媒體勿作不實報導。1060220

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